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Question 01: To safeguard the workforce, many labour and industrial laws have been established by __________.
कार्यबल की सुरक्षा के लिए, __________ द्वारा कई श्रम और औद्योगिक कानून स्थापित किए गए हैं।
कार्यबल की सुरक्षा के लिए, __________ द्वारा कई श्रम और औद्योगिक कानून स्थापित किए गए हैं।
A) Employer | नियोक्ता
B) Employee | कर्मचारी
C) Government | सरकार
D) Customer | ग्राहक
Explanation: (c). Government | सरकार
Question 02: Factories act ensures to regulate the working conditions of workers in the factory. Which may be an objective of Factories Act?
फ़ैक्टरी अधिनियम फ़ैक्टरी में श्रमिकों की कार्य स्थितियों को विनियमित करना सुनिश्चित करता है। फ़ैक्टरी अधिनियम का उद्देश्य क्या हो सकता है?
फ़ैक्टरी अधिनियम फ़ैक्टरी में श्रमिकों की कार्य स्थितियों को विनियमित करना सुनिश्चित करता है। फ़ैक्टरी अधिनियम का उद्देश्य क्या हो सकता है?
A) To protect the health condition of workers in factories | कारखानों में श्रमिकों की स्वास्थ्य स्थिति की रक्षा करना
B) To provide higher education | उच्च शिक्षा प्रदान करना
C) To force workers do overtime | श्रमिकों को ओवरटाइम करने के लिए बाध्य करना
D) None of the above | इनमे से कोई भी नहीं
Explanation: (a). To protect the health condition of workers in factories | कारखानों में श्रमिकों की स्वास्थ्य स्थिति की रक्षा करना
Question 03: Why are labour laws establised by Government ?
श्रम कानून सरकार द्वारा क्यों स्थापित किये जाते हैं?
श्रम कानून सरकार द्वारा क्यों स्थापित किये जाते हैं?
A) To exploit the workers | मजदूरों का शोषण करना
B) To recruit workers fastly | श्रमिकों की शीघ्र भर्ती करना
C) To safeguard the workforce from exploitation | कार्यबल को शोषण से बचाना
D) To ensure that workers come to workplace on time. | यह सुनिश्चित करना कि श्रमिक समय पर कार्यस्थल पर आएं।
Explanation: (c). To safeguard the workforce from exploitation | कार्यबल को शोषण से बचाना
Question 04: Which of the following is not a part of employee rights?
निम्नलिखित में से कौन सा कर्मचारी अधिकारों का हिस्सा नहीं है?
निम्नलिखित में से कौन सा कर्मचारी अधिकारों का हिस्सा नहीं है?
A) Promotions | प्रचार
B) Safety | सुरक्षा
C) Bonus | बक्शीश
D) Entertainment | मनोरंजन
Explanation: (d). Entertainment | मनोरंजन
Question 05: The minimum age qualification for apprenticeship training is__________.
प्रशिक्षुता प्रशिक्षण के लिए न्यूनतम आयु योग्यता __________ है ?
प्रशिक्षुता प्रशिक्षण के लिए न्यूनतम आयु योग्यता __________ है ?
A) 18 years | अठारह वर्ष
B) 14 years | 14 वर्ष
C) 21 years | 21 साल
D) 15 years | पन्द्रह साल
Explanation: (b). 14 years | 14 वर्ष
Question 06: The stipends of apprenticeships are based on ___________.
प्रशिक्षुता के वजीफे पर आधारित हैं______________
प्रशिक्षुता के वजीफे पर आधारित हैं______________
A) Gender | लिंग
B) Caste | जाति
C) Educational qualifications | शैक्षिक योग्यता
D) Religion | धर्म
Explanation: (c). Educational qualifications | शैक्षिक योग्यता
Question 07: Who all are covered under Employees State Insurance Act?
कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम के अंतर्गत कौन-कौन शामिल हैं ?
कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम के अंतर्गत कौन-कौन शामिल हैं ?
A) Casual employees | आकस्मिक कर्मचारी
B) Temporary employees | अस्थायी कर्मचारी
C) Contract employees | संविदा कर्मचारी
D) All of the above | ऊपर के सभी
Explanation: (d). All of the above | ऊपर के सभी
Question 08: Stipends are provided _________ based on the educational qualifications and the nature of the industry.
शैक्षणिक योग्यता और उद्योग की प्रकृति के आधार पर वजीफा _________ प्रदान किया जाता है।
शैक्षणिक योग्यता और उद्योग की प्रकृति के आधार पर वजीफा _________ प्रदान किया जाता है।
A) Yearly | सालाना
B) Weekly | साप्ताहिक
C) Monthly | महीने के
D) Daily | दैनिक
Explanation: (c). Monthly | महीने के
Question 09: _________ is defined as remuneration by way of salary, allowance or payment for the work done.
_________ को वेतन, भत्ते या किए गए कार्य के लिए भुगतान के माध्यम से पारिश्रमिक के रूप में परिभाषित किया गया है।
_________ को वेतन, भत्ते या किए गए कार्य के लिए भुगतान के माध्यम से पारिश्रमिक के रूप में परिभाषित किया गया है।
A) Pay | वेतन
B) Wage | वेतन
C) Honorarium | मानदेय
D) Money | धन
Explanation: (b). Wage | वेतन
Question 10: The employers’ contribution towards EPF is ensured through the________.
ईपीएफ के प्रति नियोक्ता का योगदान ________ के माध्यम से सुनिश्चित किया जाता है |
ईपीएफ के प्रति नियोक्ता का योगदान ________ के माध्यम से सुनिश्चित किया जाता है |
A) Employees Provident Fund Act | कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम
B) Employer Permanent Fund Act | नियोक्ता स्थायी निधि अधिनियम
C) Employees Provisional Fund Act | कर्मचारी अनंतिम निधि अधिनियम
D) Employer Provisional Fund Act | नियोक्ता अनंतिम निधि अधिनियम
Explanation: (a). Employees Provident Fund Act | कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम
Question 11: One problem regarding wages in the Indian social system is the________ in India.
भारतीय सामाजिक व्यवस्था में मजदूरी से संबंधित एक समस्या भारत में ________ है।
भारतीय सामाजिक व्यवस्था में मजदूरी से संबंधित एक समस्या भारत में ________ है।
A) Gender pay gap | लिंग वेतन अंतर
B) Profit | लाभ
C) domestic violence | घरेलू हिंसा
D) tax | कर
Explanation: (a). Gender pay gap | लिंग वेतन अंतर
Question 12: Expansion of POSH is __________.
POSH का विस्तार __________ है।
POSH का विस्तार __________ है।
A) Prevention of Social Harassment | सामाजिक उत्पीड़न की रोकथाम
B) Prevention of Sexual Harassment | यौन उत्पीड़न की रोकथाम
C) Provision of Sexual Harassment | यौन उत्पीड़न का प्रावधान
D) Provision of Social Harassment | सामाजिक उत्पीड़न का प्रावधान
Explanation: (b). Prevention of Sexual Harassment | यौन उत्पीड़न की रोकथाम
Question 13: Sexual Harassment is a hazard encountered in workplaces across the world that _________.
यौन उत्पीड़न दुनिया भर के कार्यस्थलों में सामने आने वाला एक खतरा है जो _________ है।
यौन उत्पीड़न दुनिया भर के कार्यस्थलों में सामने आने वाला एक खतरा है जो _________ है।
A) Reduces the quality of working life | कामकाजी जीवन की गुणवत्ता कम कर देता है
B) Endangers the well-being of women | महिलाओं की भलाई को खतरे में डालता है
C) Weakens gender equality | लैंगिक समानता को कमजोर करता है
D) All of the above | ऊपर के सभी
Explanation: (d). All of the above | ऊपर के सभी
Question 14: According to the POSH Act, ‘sexual harassment’ includes _________.
POSH अधिनियम के अनुसार, 'यौन उत्पीड़न' में _________ शामिल है।
POSH अधिनियम के अनुसार, 'यौन उत्पीड़न' में _________ शामिल है।
A) Unwelcome sexually tinted behavior | अवांछित यौन व्यवहार
B) Vulgar and unnecessary comments | अभद्र एवं अनावश्यक टिप्पणियाँ
C) Unwelcome touching | अवांछित स्पर्श
D) All of the above | ऊपर के सभी
Explanation: (d). All of the above | ऊपर के सभी
Question 15: The Workmen’s Compensation Act provides for payment of compensation to ___________.
श्रमिक मुआवजा अधिनियम ___________ को मुआवजे के भुगतान का प्रावधान करता है।
श्रमिक मुआवजा अधिनियम ___________ को मुआवजे के भुगतान का प्रावधान करता है।
A) Workmen and their dependents | श्रमिक एवं उनके आश्रित
B) Workmen only | केवल कामगार
C) Dependents only | केवल आश्रित
D) None of the above | इनमे से कोई भी नहीं
Explanation: (a). Workmen and their dependents | श्रमिक एवं उनके आश्रित
Question 16: The first step in establishing social justice is to protect _________.
सामाजिक न्याय की स्थापना में पहला कदम _________ की रक्षा करना है।
सामाजिक न्याय की स्थापना में पहला कदम _________ की रक्षा करना है।
A) The Rich | धनी
B) Employer | नियोक्ता
C) Customer | ग्राहक
D) Those who can't protect themselves | जो अपनी सुरक्षा खुद नहीं कर सकते
Explanation: (d). Those who can't protect themselves | जो अपनी सुरक्षा खुद नहीं कर सकते
Question 17: In attaining international uniformity ____________ has played an important part.
अंतर्राष्ट्रीय एकरूपता प्राप्त करने में ____________ ने एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
अंतर्राष्ट्रीय एकरूपता प्राप्त करने में ____________ ने एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
A) International Labourer Organization | अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक संगठन
B) Indian Labour Organization | भारतीय श्रमिक संगठन
C) International Labour Organization | अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक संगठन
D) International Labour Organ | अंतर्राष्ट्रीय श्रम अंग
Explanation: (c). International Labour Organization | अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक संगठन
Question 18: Labour laws help the employees to improve their social status by boosting the___________ .
श्रम कानून कर्मचारियों को ___________ को बढ़ावा देकर उनकी सामाजिक स्थिति में सुधार करने में मदद करते हैं।
श्रम कानून कर्मचारियों को ___________ को बढ़ावा देकर उनकी सामाजिक स्थिति में सुधार करने में मदद करते हैं।
A) Working hours | कार्य के घंटे
B) Morale | मनोबल
C) Profits | मुनाफे
D) Losses | हानि
Explanation: (b). Morale | मनोबल
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